607： 名無し：15/03/03(火) 16:59:55 ID:Z6x

どのレベルかにもよる。

使えない部下を育てるのも上司の仕事だろ。

608： 名無し：15/03/03(火) 17:24:21 ID:4JE

>>606

卒業させてから雇えば良かっただろ。

アホ。

609： 名無し：15/03/03(火) 17:32:46 ID:w89

そんなことは人事に言ってくれ…

育てはしたんだけど、返事しない、報告しないって事が多々ある

面接では問題ないって聞いたんだけどなぁ…

あとは、説明がド下手

いつも使えない君の同期に通訳してもらわないと何言ってるかワケワカラン

611： 名無し：15/03/03(火) 19:04:21 ID:Cs5

大学を中退して来てもらった←この時点で異常

人事に言えという意見はご尤も

お前の文句も人事に言うべき物だけどな

612： 名無し：15/03/03(火) 19:12:52 ID:w89

>>611

そうかね？

うちではよく聞くけど…

613： 名無し：15/03/03(火) 19:22:55 ID:uKC

>>612

異常性に気付かない位その会社または業界に染まっている事が修羅場
という事でよろしいか？

614： 名無し：15/03/03(火) 19:49:38 ID:tT3

大卒資格を捨てさせて、学歴低いから低賃金で使うってつもりなら、大したブラック企業だよね。