66: 名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/03(金) 02:31:34.18

>>62

嫁の前の会社はない。

嫁・間、同じ病院勤務上司と部下の関係

間、関連病院へ転勤、嫁同じ病院へ転勤

70: 嫁別荘　2014/01/03(金) 04:40:30.57

>>66

いや、前の職場から引っ張ってる。

ちなみに今の職場からはひっぱれない

68: 名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/03(金) 02:38:51.34

大きな病院なら医師の転勤や事務員、
看護師、コメディカルの転勤も普通にあるよ。

間と嫁の転勤先が同じなのは裏で間が動いたんじゃないか？

70:　嫁別荘 ◆iFiFg9AMqk　2014/01/03(金) 04:40:30.57

>>68

もちろんそうだと思います。

前の職場の同僚に給料明細を見せたところ、
意味不明の特殊手当が多すぎて
夜勤やらなくてここまでもらえるのはおかしい。

実はこの病院、医者不足に困っており、
間は恐らく無理を言えるのではないのか？と言っていました。

医者免状返上などは恐らく無理と思ってます。
裸土下座も最初の頃で興奮していて言いましたが、何の得もなく感じました。

職場に知れても、医者はどこでも食えますから、
余り気が晴れそうもありません。
残された子供達の将来の為に軽はずみなことは辞めて、
冷静に事務的に突き進めます。

72: 名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/03(金) 18:48:39.42

収入額が高いんだから、
使い込み弁済+1000万ぐらいで行ってみればいいんじゃないか

減額には裁判しか応じなければ、早々に落ちるだろ

76: 名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/03(金) 23:30:59.07

嫁別荘氏の汚嫁はだいぶラリっているようだけど、
義母(汚嫁の母親)は別れてどうするつもりなんだろうね？

まさか自分だけ間と一緒になって嫁別荘氏に面倒みさせるつもりなのか、
それとも一緒に出ていくつもりなのか…

まぁープリン脳なので何も考えてないに100ペリカ

78: 名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/04(土) 00:14:17.24

婿養子の共働きだし、
別荘追い出して間男に支えて貰うつもりじゃね？

間男が消えても嫁の稼ぎや母子手当、
母親が働いていたら収入、母親の年金でなんとかなるだろうし。