369:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2014/06/01(日) 06:28:51.29

粉もん間男、いわゆる大企業勤務なら、
出世コースからは確実に外れるが、解雇はないだろうな。

プライベートな行為（しかも刑事ではない）を理由にした
懲戒解雇は不当労働行為。

退職勧奨ぐらいはありそうだが・・・

370:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2014/06/01(日) 07:09:43.00

>>369

解雇には出来ないけど自発的に退職に追い込む事は出来るよ

公序良俗に反する行為で降格処分、役職も無くして平にして、

あとはコピー取りとか・・・温情が無いと、今まで部下だった

人間の下につけられたりもする

半年から1年で次の会社みつけてみんな辞めてるよ

372:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2014/06/01(日) 07:39:28.75

>>370

降格（給与減を伴う）などの処分にも理由は必要。

浮気が原因、と判断される場合には不当労働行為に該当。

左遷ぐらいなら普通にあり得るだろうけどね。

586:　粉もん ◆9nem899N5.　2014/06/01(日) 21:30:49.24

今帰って来た。

疲れて寝落ちするかもしれんが報告いいかな？

588:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2014/06/01(日) 21:32:35.93

どうぞ。

590:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2014/06/01(日) 21:34:27.92

>>586

待ってました

おねがいしゃス

594:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2014/06/01(日) 22:23:56.64

>>586

疲れてるんなら明日ゆっくり報告して欲しい