247：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [NA]： 2025/03/27(木) 12:53:48.08 ID:OXGFVE360

>>194
お互い人間だから
ドライに切り詰めた職場とかそうそう無いでしょ
同じ組織でよく顔合わせるのにすれ違いの会釈もしないんじゃ、馬鹿か俺様と思われて煙たがられる

250：名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [BR]： 2025/03/27(木) 12:55:44.52 ID:10SCD7300

>>247
誰にでも冷たくするわけじゃないやろ
好きな奴とだけ楽しくやれば良くね？

255：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]： 2025/03/27(木) 12:59:17.21 ID:YrbYMAty0

>>250
ならお前に仕事頼まないし教えないな

256：名無しさん＠涙目です。(滋賀県) [BR]： 2025/03/27(木) 13:00:07.77 ID:10SCD7300

>>255
あ、職務放棄？イジメ？それハラスメントですよ！www

297：名無しさん＠涙目です。(庭) [FR]： 2025/03/27(木) 13:45:15.03 ID:B5aIgp340

>>256
いいけど
多分10年後に後悔するよ

174：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]： 2025/03/27(木) 12:23:42.17 ID:cp8iuVfo0

教育って高等技術だから、頭が良くないと出来ない
その上で知識がないと教えられない
2つ揃った人材を留めておくのは中々に難しい

224：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [BR]： 2025/03/27(木) 12:43:23.86 ID:bG5RXIOa0

>>174
そうは言っても誰かが教育しないと使える人間は育たない
そしてやるからにはそれなりの知識を得ないと新人の質問に答えられない
必然と聞かれて答えられなかったことは自分で調べる他人に聞いて教えるしかないし、教える側の成長にも繋がってるとは思うけどな