18: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 07:58:34 ID:3aSd

>>15
事務員ばっかりやってて現場の人と同じ給料よこせとかあまりにも馬鹿げてるよな

17: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 07:57:28 ID:3aSd

企業の募集要項に男女別に給与記載してるところなんて見たことないぞ
つまりそもそもの給与は男女ともに変わらないって事

にも関わらず賃金格差が出るってことはそれだけ女が仕事できないからって結果でしかないだろ

なんで分かんねぇかなあコレ

20: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 08:00:41 ID:b0j9

マジで思う
ワイの職場でも女性は定時退社、男たちは当たり前のように仕事は終わらない

23: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 08:02:54 ID:3aSd

>>20
家庭があるから、出産するから、育児するから、って言って時短して長期休暇してなんてやってたらそりゃ賃金に差が出るのは当たり前の話なんだよな
そこで「賃金格差が！」なんて言われても「お前仕事してないじゃん」って話で終わり

25: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 08:03:45 ID:h4tW

専門職の薄い仕事ばかり求人が多いってのは事実や
んでそういう職は当然賃金低くなるしその結果格差が生まれる
それだけの話でやる気云々は論点じゃない

32: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 08:06:59 ID:3aSd

>>25
その仕事しか出来ないか、より良い仕事をやれるのかはやる気の問題だろ
アルバイトをやってる奴はアルバイトしかできないのか？

42: 名無しさん＠おーぷん 25/03/27(木) 08:09:34 ID:h4tW

>>32
当然上っていく人間もいるから個人間でいえばそれで正解やで
問題ははじめから枠が少ない上でそれを押し付けるのはどうなのってこと