51: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 06:38:41.718 ID:pBoEdHKJM

********って親が闇深すぎてきついわ
虐待やろ

62: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 06:43:04.663 ID:uHSr2YiWE

今更やなw

94: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 06:56:02.154 ID:UGEZmngMd

これはw(^^)(^^)これはw(^^)(^^)

https://video.twimg.com/ext_tw_video/1321033939125891072/pu/vid/720x1280/MhBFRPLAls8qV3zs.mp4?tag=10

121: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 07:09:08.666 ID:YhFbePFfP

>>94
ゴブリン突撃部隊定期

124: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 07:09:22.169 ID:YhFbePFfP

>>94
ゴブリン島定期

129: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 07:12:01.853 ID:SMQtbopV0

>>94
みんな楽しそうやしセーフ

135: 名無しのアニゲーさん 2025/03/28(金) 07:14:36.095 ID:8ns/d2OM0

そもそも********とか違法やろ

【労働基準法】
満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでは、義務教育（中 学校）を修了していない児 童は労働者として使用できない。�

満13歳以上の児 童が就労できる場合、非工業的事業で児 童の健康や福祉に有害でない、軽易な仕事であれば、労働基準監督署の許可を得て、修学時間外に就労させることができる。�

年少者（18歳未満）は、変形労働時間制やフレックスタイム制による労働ができない。�

【児 童虐待法】�
自分の子供だからといって、過酷な仕事や危険な仕事、健全な成長を妨げるような行為は「児 童虐待法」に抵触する恐れがある。