320：名無し：2025/03/18(火) 16:48:42.617ID:PKyDfrbRA

はよ辞めろとかバイト風情とかボッコボコなのがわからん
とりあえずがっつりゴネてそれで納得いく結果得られなかった時に辞めればええやん

345：名無し：2025/03/18(火) 16:50:45.144ID:VI2qn1ru9

>>320
というかストライキする奴って辞めるの前提やろ
会社と喧嘩してまで居座りたくないやろ

354：名無し：2025/03/18(火) 16:51:20.532ID:b5Sceuwpi

バ先の50くらいのバイトおぢは仕事は出来るし暇があったら厨房の掃除綺麗にしたりする意識の高さやけど
会社の上層部を馬鹿扱いしたり社員に偉そうにしたり
政治論めちゃめちゃ語るけど
（でも時給1000円のバイトなんだよね…）って哀れになっちゃう

357：名無し：2025/03/18(火) 16:51:56.699ID:R0OaBItwD

>>354
THEバイトリーダーやね

379：名無し：2025/03/18(火) 16:53:42.326ID:2T2mUO.31

>>354
長年おるのに仕事できない覚えないすぐ手止めてババア同士集まってくっちゃべりだすうちの使えないパートババアと交換してほC
エクセルファイル開くのすらリセットされるのやべーって

419：名無し：2025/03/18(火) 16:58:25.047ID:VI2qn1ru9

7年非正規の奴って6年くらいでルール的には会社から正社員登用のオファーしないとダメなんじゃなかったっけ

440：名無し：2025/03/18(火) 17:00:56.654ID:kb0Jbvpou

>>419
勤続5年やな
普通は2月ぐらいに本人にオファーするもんやけどガチブラックやと無理矢理雇い止め期間作ってなかったことにするで(^^)