586: 名無し 2016/12/29(木)03:12:11 ID:x51

書いてて思ったけど、モヤモヤしてたのは、
暇でしょ？っていう態度と、
最初に言ってた納期なしでっていうお願いが
なあなあになってるのが一番嫌だからかも。

年明けにそこははっきり言おうと思います。

587: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/29(木)03:12:59 ID:EkX

頼み方の問題だけのような気がする
やっぱ管理者を通してくださいって
言うほうがいいんじゃない

588: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/29(木)03:16:33 ID:EkX

続きのレスが来てたか
奴隷乙は言いすぎでした
定時に帰れるなら環境は悪くないかもね

しかし現状、直接請けた仕事は
評価されてないんじゃないの？
暇呼ばわりなんて普通に仕事してればありえない

管理者が無能な気がする、
盾になってもらうよう頑張れ

589: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/29(木)03:25:27 ID:PL7

>>585
派遣でしょ？
契約以上の事やってる時点で奴隷乙だよpgr
定時で帰れるとか関係ないから。

アンタみたいな自分の技能を安売りする人が
派遣を軽視する社員を育ててるんだよね

590: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/29(木)03:28:49 ID:EkX

おお･･･、定時で帰れるという当たり前が
利点と信じて疑わなかったわ
自分も十分に社畜だな

たしかにそうだ、
受け持ち以上の仕事を割り振られてるのに
定時に帰れるからの一点で
許容してるのはおかしいな

591: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/29(木)03:36:48 ID:PL7

>>590
最初は「引き受けてくれてありがとう」
かも知れないけど
そのうち「やって当たり前」になって業務山積み。

定時で帰れないか仕事断るしかなくなって
「なんで出来ないの」
「この間はやってくれたじゃん」

最悪「時給稼ぐために残業か」
「無能」って扱いになるんよ

最後の方は人によりそこまで悪化しないかもだけど
人間馴れ合いでグダグダになりがちなので線引き大事

592: 名無しさん＠おーぷん 2016/12/29(木)04:18:43 ID:MTF

>>591に同意。
ていうか、その人達は>>578が来るまでは
何とかやってこれてたんでしょ
(他の人に押し付けてた可能性も含めて)
いい人ぶるのも良し悪しだと思うよ。