51 ：　 2018/09/25(火)20:06:19 ID:Adu

>>46
そら人がおらんとこに、助っ人でいくんやから
新卒が働いてる時間とは同じ経験にはならんやろ
新卒なんかお荷物やけど教育おもて本社で使ってるのに

50 ：　 2018/09/25(火)20:06:09 ID:kO7

まあ転勤したならある程度の旨味はあるやろうから昇進は分からんでもないけど、この理論やと無能でも苦労しまくったら上に上がれるってことやんけ
こんなことしてるから有能が埋もれて外資に抜かれてるんやろ阿呆が

54 ：　 2018/09/25(火)20:07:13 ID:6uw

>>50
あ…これは頭でっかちですわ

56 ：　 2018/09/25(火)20:07:43 ID:bq5

>>50
そら、苦労した分は報いなアカンやろ・・・
働かない無能より働く凡人がエエに決まってるやないか
報酬は評価やなくて対価や

57 ：　 2018/09/25(火)20:09:03 ID:Adu

>>50
実際、最近の大企業で不祥事多いのは、
そーいう事らしいで

実力あるやつは、フリーランスになったり、
別事業を起業したりして、おらんなって
残ってるのは実力不足

んで、残ってる奴らも、能力的に無能になる地位まで昇進するから、
結果的に、無能しかいないって形になるらしい

59 ：　 2018/09/25(火)20:10:38 ID:kO7

>>57
まあ社長が変わった途端業績アップする大企業様もあるからね、しょうがないね

60 ：　 2018/09/25(火)20:11:27 ID:Adu

>>59
外からトップ入れるのは、そのせいやろなー