63：名無し：2025/03/11(火) 17:54:30.711ID:T2.4e/1Q9

>>51
そら経験者かつ管理者側やから言葉の重みがちゃうわ

52：名無し：2025/03/11(火) 17:54:01.777ID:Bfkp038Iz

>>41
そう見ると結構重い処分だし普通に転職したほうがいいのでは

185：名無し：2025/03/11(火) 18:17:45.381ID:ySiQrJr/Q

>>52
懲戒受けた奴が転職できるわけないだろ
死ぬまで一生消えないしすぐバレるぞ

191：名無し：2025/03/11(火) 18:18:54.117ID:YcGJ.bCy/

>>185
まあ隠してもすぐバレんけどな
バレたらそれ理由に解雇されるからね

195：名無し：2025/03/11(火) 18:20:33.956ID:ySiQrJr/Q

>>191
ガチですぐバレるゾ

65：名無し：2025/03/11(火) 17:54:44.417ID:1u0pAJ0qr

>>41
始末書は戒告な
あと、解雇も諭旨解雇と懲戒解雇あるから人事労務ならしっかり書いといてな

82：名無し：2025/03/11(火) 17:56:02.616ID:EcZYTspAY

>>65
その戒告とか論旨退職とかも、別に法律で名称が決まってるわけやないから会社のルールで決まるんやで
労働法関連の知識でワイに勝てるわけないやろ