659：名無し：2025/03/02(日) 11:00:44.669ID:cdc2zYXaU

>>651
中間管理職が雑に扱われるの見て失望する奴は多いと思うわ
労働時間長い上に上がその役割放棄してると板挟みな上孤独という地獄展開やからな

674：名無し：2025/03/02(日) 11:04:22.250ID:zrlnCk/14

>>659
明らかにキャパオーバーしてるの見てて分かるわ
「ああ、ごめん忘れてた」が口癖やし

683：名無し：2025/03/02(日) 11:08:19.423ID:Lky4AQXwZ

>>674
俺自身がそうなりつつあるわ
課内の全チーム(部下20人くらい)の細かいタスクなんて覚えきれないよ

693：名無し：2025/03/02(日) 11:11:54.418ID:zrlnCk/14

>>683
アホなんじゃなくて仕事が大量にあるから忘れてしまうんよな
それでも周りが振り回されて困るのは事実やから陰でむっちゃ悪口言われる

709：名無し：2025/03/02(日) 11:15:27.524ID:cdc2zYXaU

>>693
人1人が管理できる最大人数は5人らしいわ
やから下に何チームか作ってそいつらに裁量持たせる感じにせなあかんなあ
でもそれすらやる暇ないという悪循環

722：名無し：2025/03/02(日) 11:19:19.782ID:Lky4AQXwZ

>>709
そうしようと動いてはいるんだけどな
ただ派遣(といっても関連会社社員)にリーダーやらしてるとこもあるから
そこはある程度入らないといかん

743：名無し：2025/03/02(日) 11:27:42.660ID:LQyn8BrIL

結局辞めまくるって離職率どんなもんなん
ワイがいたところは常時年間3割ぐらいで
ワイが辞める年は五割に到達しそうな勢いやったけど