380：!donguri：2025/03/02(日) 09:51:51.123ID:PQzpzlOV2

>>376
おかしいよな今現実的に必要とされてる人らが1番偉いのにカスみたいなエンタメとか金の周り方異常や

399：名無し：2025/03/02(日) 09:57:38.190ID:ZgUiCvT07

>>380
ワイはそのエンタメ業関連やけど業界としての離職率結構高いで
大手中小問わず月80時間以上の残業求められる場面は多いし上司や経営陣だけじゃなくてその辺のネット民からも死ぬほど怒られるから心体壊す人も多い

409：名無し：2025/03/02(日) 09:59:53.738ID:1BiCbjhre

ワアの会社20代30代が辞めまくったせいで管理職が厳しくなくなってて草生える
ワイが来た5年前なんて滅茶苦茶言ってたのに哀愁漂うわ

426：名無し：2025/03/02(日) 10:03:46.857ID:kYKXeKMhK

>>409
ワイの上司壊れたように多様性連呼してて草生える
上司なりに時代に適応しようとしたんやろなぁ

417：名無し：2025/03/02(日) 10:01:59.234ID:LQyn8BrIL

>>409
コンプラとパワハラと人手不足で滅茶苦茶影響出てるよな
何かだんだん対応が優しくなってるけど
それはそれでアイツラもストレス抱えてるんやろな

432：名無し：2025/03/02(日) 10:04:40.563ID:1BiCbjhre

>>417
今の管理職なんて部下の指導しないと成果にならんし辞められたら減点やからな
新卒なんてクソ環境なら即やめるし

452：名無し：2025/03/02(日) 10:10:14.777ID:m1iP/uY4/

>>432
売上落ちる→上から詰められる
部下を失う→上から詰められる
優しく教える→部下に舐められサボられる
厳しく教える→部下に逃げられる
給料→上がった所で大して変わらん
そらみんな管理職なんてやりたがらんよ