22: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:11:26 ID:bHm

>>14
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない

25: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:13:38 ID:FAC

>>22
派遣ってそういう仕組みなの？
ずいぶんクラシカルやね

15: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:06:09 ID:P5M

休暇希望を出して了承もらったのに
休みをもらえないって話なら管理者が無能なだけ

お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ

23: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:12:19 ID:bHm

>>15
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って
強気になれなかった

29: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:15:40 ID:P5M

>>23
いや強気に出ろって話じゃなくて
客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと

30: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:15:59 ID:bHm

>>29
うん…

17: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 20/01/13(月)10:08:02 ID:LRY

まあ12日に渡す言われてたんだから
13以降の出勤予定は12日に電話で確認すべきだった
とは思うで

>>14の言うとおり>>1だけを管理しとる訳じゃないから
ミスだって生じるわけだし