31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:49:55.612 ID:u00aYL5I0

>>28
（現場ではそんなチェック項目使わないよ♡）

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:49:54.172 ID:292EaGsr0

上司の気分で個人の不注意レベルに責任押し付けるかシステム改善に落とし込むか変わってくるからやってられない

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:50:03.324 ID:NGbVRTRh0

気にすんな不正が明るみになっても巨大企業ならテヘペロで許される

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:50:26.480 ID:tB3ZqJU60

意味はあるだろ
そういうことが起こらないようなルールを作っていけばいいんだから

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:50:39.517 ID:V04As+S70

なぜなぜ分析は一時的にうちらでもやってたが
残業時間が増える一方で社員の不満から
開発部を除いて廃止になった

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします(^^) 2024/02/24(土) 11:55:05.629 ID:kkFYY51L0

なぜを突き詰めていくと会社の知ってはならない部分に辿り着くぞ

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:58:06.420 ID:45uSEmqud

人それぞれ感じ方が違うんだから単にやってるだけじゃ意味ないのにな
それこそ上のやつの主観でコロコロ変わる