21：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 08:59:53.41 ID:1a4ukAOm0

臨月までやれとは言わないけど妊娠しても数ヶ月は続けられるんだからやれるまではやれ
まぁ一番悪いのは代替が用意出来てない方やけど

22：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 09:00:04.65 ID:d0U0cCpi0

ドコの職場も人員余力なさすぎやねん
効率化とやらを推し進めた経営側の責任
現場がどうにかする話じゃない

26：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 09:01:17.97 ID:HdoPj93g0

>>22
それもたまたま産休で一人二人しか休んでないからやれることやろ？5人6人とか余剰持てとかなったら無理やん

23：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 09:00:10.82 ID:Wbconfal0

妊娠出産したら休むこと自体をやめないとどうしようもない

28：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 09:02:02.10 ID:9K9Eyi1v0

公務員どうなってるのか知らんけどこういう時のために本来の派遣システムができたんや

31：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 09:02:15.87 ID:eVFBns/D0

妊娠してからのしばらくの期間に代えの要員用意出来ない業界終わってるよね

32：それでも動く名無し： 2025/02/23(日) 09:03:21.41 ID:HdoPj93g0

>>31
替えの要員は普段何の仕事しとるんや？