6: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 17:32:22.90 ID:TlzdqxuF0

上位10社は全て従業員数が1500人を超える企業だったという。
これに対し、モームリは「従業員数が多く、母数自体が大きいことも一因として挙げられる。
ただし、退職理由を伺うと『本社の方針や管理が現場に十分に届いていない』ことが原因で退職されるケースが散見される」としている。

利用された回数の多い企業上位40社のうち人材派遣会社が16社を占め、全体の4割に達した。
人材派遣会社では、派遣先企業で勤務しているユーザーの利用が9割を占める。
主な退職理由は「労働環境や人間関係」や「退職時の強引な引き止め」などという。

7: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 17:33:20.80 ID:pxATUxzE0

覇権会社は正社員も派遣もブラックなんかな

80: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 18:17:09.64 ID:WEXZ9wS10

>>7
人材派遣業って言うのは元々ヤ●●がやってた商売だからヤ●●もんがやってるの多いんだよ

8: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 17:34:00.69 ID:JvUa9KI20

コンビニなんてバックレて終わるやろと思ったけどそうでもないんか

9: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 17:34:40.51 ID:clcWMCxd0

細かいけど利用率じゃなくて利用回数だろ
母数が大きい企業は多くなるってモームリが言ってる

11: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 17:38:21.45 ID:aTFoWPHs0

派遣スタッフって引き止められたりする？

14: 風吹けばゆうらり 2025/02/18(火) 17:40:07.67 ID:clcWMCxd0

>>11
優秀なら是が非でも引き止めるし直雇用を打診する
無能なら派遣会社に契約更新しない方針で相談する