76 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 13:54:03.02 ID:gktNQx+50

>>53
法令にも社則にも違反してないから懲戒も注意もない
人事局付の理由は健康障害だろう

　

282 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 14:07:17.44 ID:mwpt0jIp0

>>53
クビにできると思ってるアホ発見

　

54 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 13:52:37.19 ID:aEkFzYfs0

1月30日付けで人事異動とか草
普通こういうのって月初というか四半期の初日じゃないの？

　

55 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 13:52:42.53 ID:R0/nB1Y30

コンプライアンス室に異動だってさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　

56 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 13:52:42.67 ID:tP/FerRb0

会見を開いて身の潔白を証明せればいいだけなのに

　

59 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 13:52:53.26 ID:6KnCCA6d0

はい答え合わせ

　

65 名無しさん＠恐縮です 2025/01/30(木) 13:53:19.63 ID:rlXFWM5O0

人事局付って第三者委員会の結論が出たら懲戒解雇のコースに乗ったか
依願退職も認めないパターンや