254: 名無しさん＠おーぷん 19/08/08(木)09:51:10 ID:v4.dy.L1

>>252
するにしても、退職願を出してからしばらくは出社しなければいけませんよね
その間にもなにかあるのではと怖いんです
去年は短期間でいなくなりましたが、今年はもう2週間くらい続きますし、頻度も高いです
私が水木（土）と遅番で施錠担当ですが、今年はもう6回も遭遇しています

254: 名無しさん＠おーぷん 19/08/08(木)09:51:10 ID:v4.dy.L1

>>253
詳しい説明ありがとうございます
会社で味方になってくれるはずの上司が全く助けてくれなくて心細かったのですが
あなたのような人に話を聞いてもらえて、アドバイスをもらえたことを幸運に思います
自意識過剰だと叩かれることも覚悟してたので、思い切って書いてよかったです
今日も遅番でこれから出社するためスレが見られなくなりますが、電車の中で病院等調べてみようと思います
ありがとうございました

349: 名無しさん＠おーぷん 19/08/10(土)23:17:03 ID:Sw.gr.L1

>>240です
退職届を出してきました
一応退職するときは20日前までにと言うことになっているので、8日の日付で29日退職するとしました
同時にお盆明けから有給休暇申請をしましたが、退職願も有給休暇申請も却下されました
有給休暇は忙しいときは会社が受け入れなくてもいいという理由で却下されました
でもこれまで一度も有給休暇を使えた試しがありません
退職届はその場でシュレッダーされました
私はこの会社の事務仕事をたった一人でこなしていて、他の社員の方は現場で働く方だけです
私が退職したら会社が潰れるから退職願も却下するという謎の理由で受け取ってもらえませんでした
仕方ないので金曜朝速達で内容証明郵便を郵送して、会社で受け取り、上司に「書類が届きました」と渡しました
親展と書いておいたので自分で開封しなかったのですが、上司は普段私に書類を丸投げするので、開封せずにお盆休みを迎えました
速達だったのに

上司からは私が会社を辞めて会社が潰れたら私が賠償しなくちゃならないとか
顧客にも迷惑をかけて、その責任をとれるのかと言われました
でもきちんと退職届出したので、20日後に辞めても問題ないですよね

350: 名無しさん＠おーぷん 19/08/10(土)23:21:01 ID:2G.oj.L29

>>349
労基か弁護士に相談が最善

351: 名無しさん＠おーぷん 19/08/10(土)23:37:43 ID:q8.wt.L1

>>349
https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/_119807/mondai01_10/soudan6.html

「民法の規定によれば、原則として14日以上前に退職の意思表示をす」ればよいはずなので問題ない
やはり労基か弁護士だね

あと気になったんだけど、以前のレスにある「対象」は「対処」だと思われ
書類作るとき引っかかるかもしれないから確認したほうがいいかも

352: 名無しさん＠おーぷん 19/08/10(土)23:45:58 ID:Sw.gr.L1

>>351
ありがとうございます

対象は「たいしょ」とうつと、スマホが予測変換で対象にしていたことにあとから気づきました
退職届はパソコンで制作しているので大丈夫だと思います

354: 名無しさん＠おーぷん 19/08/11(日)05:07:08 ID:bF.wa.L5

>>352
もめるようなら弁護士がやってる退職代行サービスがいいかも。
弁護士もよく分かってるんでサクサク対処してくれる。
途中からでも引き受けてくれるんじゃないかな。