36: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:30:15.76 ID:MBa9C

何ぐせつけて解雇しやすくする制度

有給休暇使えなくなる

39: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:31:15.16 ID:KV8BP

嫌なら辞めろ、お前の代わりはいくらでもいる

47: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:33:14.15 ID:MdXEx

>>39

結局経営者側がその言葉を言いやすくするための改革としか思えんのだよなあ

40: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:31:48.67 ID:MDN8P

パソナの株でも摘もうかなw

43: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:32:09.72 ID:CfDwx

賛成している30代共よ

10年も経てばお前等も解雇される側だ。

それとも自分だけは頑張ってるから大丈夫とか思ってるおバカさんなのかな?

48: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:33:21.47 ID:Icvkh

>>43

その解雇されない10年の給料が上がるなら、いいんじゃね？

44: 名無しさん 2024/09/18(水) 07:32:18.06 ID:o9yv7

まあでも賃金カーブは50代ぐらいがピークになるようにする方がいいよ

特に子育てする30-40代には子育て費用をかなり上乗せしたらいい

働かない人間や高齢で能力が落ちても賃金と立場が低ければ周りも納得できるでしょ