36: それでも動く名無し 警備員[Lv.13][芽] 2024/09/09(月) 18:29:21.02 ID:eYOpWMBd00909

結局雇用主次第なのに雇用主の性善説に頼る様な制度はトリクルダウンで馬鹿みたばっかだろ

資本主義は強欲なんだから手綱付けとかなきゃいけないんだよ

38: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/09/09(月) 18:30:17.93 ID:PZIxkiNO00909

上の方の企業のおっさんが中小に降ってきて中堅若手が切られるだけだと思うけどな

39: それでも動く名無し 警備員[Lv.1] 2024/09/09(月) 18:31:08.66 ID:CR2x9RDr00909

アメリカみたいに元中流だった白人層が解雇されまくって下層に落ちてる現実を見るとな

資本家は得するが金のない人間はゴミ扱いや

40: それでも動く名無し 警備員[Lv.15][苗] 2024/09/09(月) 18:31:10.78 ID:P6Mzh/Mn00909

無能でも役員は解雇されんのやろ

会社側が都合よく切りやすくなるだけで君らには恩恵なんて何一つ無いと思うんやけど

41: それでも動く名無し 警備員[Lv.19] 2024/09/09(月) 18:32:08.37 ID:oNuJBcSQ00909

やるなら先ずは国家公務員から導入して地方公務員それから熟考して民間大企業やろな

民間しかやらんで公務員はスルーってパターン狙ってるやろ

42: それでも動く名無し 警備員[Lv.15] 2024/09/09(月) 18:32:30.59 ID:ZndaWbtV00909

これやった先輩のドイツが成功してるからまあやるべきなんだろうけど、あっちの先例を見てるとクビにされたら地方にかっ飛ばされて都落ちさせられるからきついな

44: それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽] 2024/09/09(月) 18:33:52.88 ID:8iQsqH0a00909

>>42

成功って誰視点なんや？

資産5000万くらい持ってるんか君