27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:13:33.173 ID:8qcBu8cy0

>>23
割と理にかなってるんだよな

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:12:18.744 ID:5uyOFnsv0

数年したら出戻り再雇用まであるぞ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:14:41.972 ID:lo+SZhgw0

>>25
うちは新卒採用しかしてないからそれはないと思うわ
あるとしてもバイトとして雇い直しとかだろうし
家も遠いからそれもなさそう

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:18:03.358 ID:LJqu2ktl0

それを2回（8年）やって辞めた人知ってる
もはやアッパレ！

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:23:16.128 ID:lo+SZhgw0

>>31
うちのも地続きで2人産んで5年引き伸ばしてたんだ
もしかしたら最初は復職する気で結果的にそうなっただけなのかもしれんが流石に引いた

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:26:16.108 ID:0dshtE7o0

若い女は採用しないのが吉

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/08/13(火) 00:27:57.357 ID:jfiIS1Oi0

時短の女社員が子供関連で急に休みまくる地獄