150 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 00:41:55.54 ID:kkgNpOIE0

>>132

この手の場合は奇抜な発想ではなく理論的な方法と説明が求められる

434 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 01:09:37.35 ID:uimWhpmQ0

無理です　→　思考停止

蒸発ろ過　→　石頭

成分の規定　→　屁理屈

プールごと　→　素直、柔軟

450 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 01:11:34.88 ID:GgExRZzX0

>>434

それぞれの解答に対して良くも悪くも言える

352 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 01:01:09.58 ID:t41bO9a50

面接官は答え方を観察しているのであって

正解を聞きたいわけではないのだよ

426 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 01:08:15.01 ID:HQuQAtP20

こういう時に思うのは、

なんとか答えをひねり出して、それがわずかに矛盾を孕んでいても答えるのが３流

抜け道な感じで答えるのが２流

完全にみんなが感心するようなことをさらっと答えるのが１流

何流だろうと可能性は感じる

だめなやつはとりあえず何かに文句を言うか

他人の回答につっかかって、自分には何もない

478 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 01:15:13.52 ID:ipY4Hg7J0

「問題」を考えるんじゃなくて「答え」を考えろって偉い人が言ってた

問題だけ見てる人は「そんなのできっこない」「無理だ」って言って

結局文句ばかりで何もできない

社会が必要としてるのは「答え」を導くことができる人間なんよ

502 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2012/06/24(日) 01:18:47.44 ID:HQuQAtP20

>>478

それ、口頭で聞いたのかい？　ならちょっと違うと思うよ。

答えを求めてるんじゃない。会社の中なら『応え』を求めてるんだよ