779: 可愛い奥様 2018/04/28(土) 23:13:58.15

>>763は仕事は辞めてないんじゃないの？
バックレたのは謝りに行くことかと思った

780: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 00:41:37.13

>>763です。
私がバックレたのは謝りに行くので、会社自体は辞めてないよ。
そのパートさんは上司の判断で他店に異動になって、異動する前の最後の勤務日に上司と先輩と一緒にお詫びすることになってたのを当日、体調が悪いと言って休んだ。
結果的にパートさんとは喧嘩別れみたいな感じ。

783: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 10:30:12.38

パートが会社側（管理者）に「これから就職活動をはじめます」と申し入れたら､会社側が契約打ちきりに動くのは当たり前だと思う。
従業員としての先々をあてにはできないんだからね。
ま～ パートなんてほとんどこのよう無責任な職業意識で職？に就いているから、雇用者としては不良労働者として重要視するに足りないわ。

784: 763 2018/04/29(日) 12:05:17.07

あまり言うと怒られるけど、>>783が本音。
パートって突然辞める人もいるし、あてにならない。
人がいなくてまわらなくなる可能性があるなら、早めに手を打っただけのこと。

今書いてて思い出したけど、パートさんと口論になって、｢辞めます｣と相手が言った後、上司と他の社員に｢パートさんが辞めたいと言ってます｣と報告したんだった。
そこに他の社員が違和感を感じて、パートさんに事情を聞いて…ってのがきっかけだったわ。

未だに何であんなに怒られたのかピンとこないのが本音。
ただ、バックレはまずかったと思う。
形だけでも謝罪しとけばよかった。

787: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 15:21:25.82

ここに来るのはパート労働者階層がほとんどだから知っておいた方が良いと思うが、
雇用者側からみれば賃金が低くて解雇しやすいから、ある程度は不良労働者でもパートとして雇うんだよ。

中には勘違いして､労務・人事管理者になったつもりで「あの人は間違いが多い」「あの人は接客態度がなっていない」などとチクってくるのが居るが、
職場の和をこわすから止めて貰いたいことだ。

788: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 15:28:41.45

>>763のパートさんは正社員として別の職場に行きたいから辞める意思があるって言うのが早すぎたんだろうな。
今の職場に対して「待遇や立場に足りなさを感じたので辞めて他行きます」と不満を言ってるのと同じだから
就活がうまく行かないからまだいまーすって言われても周囲は良い感情持てないだろうな。
「どうせ遅かれ早かれ辞める人」扱いになるのは当たり前だよ。
移動させてもあとどれくらいいてもらえるのかさえわからないから
雇う側にしては面倒だし手を焼かされてる感しかないだろう。
周囲の本音は「次雇う人の事考えて求人かけたいから辞めるならさっさとどうぞ」だろう。

789: 可愛い奥様 2018/04/29(日) 16:14:42.72

>>788
そうだよね
正社員としてでも雇いたいほどの人材じゃなかったってことだし
そんなもんじゃないのとパートのわたしも思うわ