1: ベア 2022/04/24(日) 19:00:10.812 ID:MNevLI+pp

別になんでもいいだろ
どんだけ知りたいんだよ

4: ベア 2022/04/24(日) 19:01:30.005 ID:jr8fToxQM



>>1
監督署に行け

2: ベア 2022/04/24(日) 19:00:28.989 ID:LQt7oc2V0



て言えよ

3: ベア 2022/04/24(日) 19:00:33.835 ID:JLPTipGS0



ゴミ会社

5: ベア 2022/04/24(日) 19:01:37.734 ID:QG25kCBE0



そんなんで有給使うな
までがセット

6: ベア 2022/04/24(日) 19:03:14.478 ID:4yoCS1TA0



【画像】小芝風花ちゃんのピンク下着姿がエ□い！
http://jump.5ch.net/?http://one-1-news.freeddns.org/1122/1zv0h1zg3.html

7: ベア 2022/04/24(日) 19:05:02.523 ID:jr8fToxQM



労働基準法

第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

４．使用者は、前3項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、
請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季に
これを与えることができる。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)

第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。