14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:14:48.621 ID:8aIMoJMB0

>>11
きらいじゃないけど長時間は嫌だ
無能ではあるw

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:14:16.732 ID:8aIMoJMB0

弊社は治外法権？日本の法律が及ばない？

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:16:04.778 ID:gjesXrlK0

責任者が責任取れば良いと思いますよ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:17:41.064 ID:8aIMoJMB0

>>15
ほんとそれな！！！！
業務計画とか人員計画とか、ちゃんと管理しろよって思う
無計画な思いつきで従業員を無理させんな

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:22:40.087 ID:gjesXrlK0

>>17
業務なんか滞らせれば良いんだよ
何か言われたら人がいないんだからしょうがないでしょって言ってやれば良い
補充が無いのは管理職のお前らの問題だって割り切って言えば良いんだ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:16:29.956 ID:PzPx6755a

上司「残業するな」
お前「ブラック！」

上司「残業しろ」
お前「ブラック！」

どうすりゃいいんだよ

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/13(木) 00:18:14.219 ID:8aIMoJMB0

>>16
計画性を持てよと言いたい
無理しなくても業務が回るように配置やら仕事量やらをうまく調整しろ