29: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:19:35.33 ID:+f/YohRy0

とっても賃金の高い50あたりは切られまくりだろうな

33: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:20:43.93 ID:3QRoc3MH0

>>29

そのへん就職氷河期どん底に近くて大企業はそもそも採用しとらんから人がおらんで

31: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:20:31.15 ID:0oK8Ecjt0

人手不足だとデマを流すマスコミは処罰だな

単に外国人を日本に増やしたいだけの工作活動だわ

35: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:23:21.14 ID:MIWRUv3a0

>>31

いや、人手不足も間違ってはいないんだよ日本は解雇規制が厳しいのもあって雇用の流動性が極めて低い

要するに業界、企業によっては人が余りまくっているが、

逆に全く人が足りない業界、企業もあるって状態が今の日本

32: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:20:32.41 ID:vaCXH32L0

40代は氷河期なので叩く肩がないwww

34: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:22:05.59 ID:3QRoc3MH0

>対象年齢を定めず若い世代を含めた募集も多く、これまでリストラ対象だった40代社員がそもそもホワイトカラーにおらんのやから当然のこと

36: アフターコロナの名無しさん 2024/03/06(水) 08:23:35.41 ID:3QRoc3MH0

氷河期世代は平均6回転職してて上下世代と比較して突出して多いからリベンジ転職繰り返してようやく安定した仕事についた人が多いのよ