20：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:30:52 ID:NalU

>>16
論破しようとしてくるけどすぐ詰まって真っ赤になってる

28：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:32:08 ID:OnEt

形だけでも指導はするんやで
間違ってもパワハラに捉えかねられない言動は絶対にダメや

30：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:32:48 ID:NalU

>>28
取引先の事務員にババアとか言って昨日は上司と謝りに行ってたよ・・・

33：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:33:27 ID:G4Lr

>>30
クビだろそれ
底辺かよ

36：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:33:59 ID:NalU

>>33
来週から配置換えなんだけどどこもいらねぇって言われて上司共々頭抱えてる

35：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:33:58 ID:EJ2Y

急な変化に対応することが難しいので、 前もってスケジュールや計画などを伝えておく。適度な距離を保って、穏やかな態度で接する。 結果を急がず、長い目で支援する。 肯定的、具体的、視覚的な伝え方の工夫 ・何かを行うときには、必ずその意図や目的を伝える。
これを心がけろ。発達障害の人との接し方の基本や

39：名無しさん＠おーぷん： 24/02/17(土) 06:34:36 ID:pKFh

うちにもイッチの後輩ほどじゃないけど、仕事はできんし逆ギレするし遅刻早退無断欠勤するやべーやつおったわ

ただ上司が変わってから根気よく指導したのと、そいつ勉強できるから資格いっぱい取らせたりしてまともになってきたみたい