109：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:26:11.69ID:muxpqZao0

どんな会社か知らんけど倫理観というかコンプライアンス言うんかわからんけどまともな会社なら派遣の正社員登用ってよく聞くけどな
なんならワイのとこはスキルすら関係なく3年いるだけで社員なれたりする

126：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:29:43.44ID:E/YGl0/B0

>>109
多分それは正社員登用前提の雇用やでな
募集のときからそうかいとるはず

119：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:28:29.87ID:bOdd3LmS0

>>109
今時そんな会社有るんだな
ガッチガチに評価制度決められて要らなくなったら即契約終了でサヨナラさせる派遣と常駐先の方が正直多いイメージだわ

125：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:29:37.77ID:muxpqZao0

>>119
まあワイのとこはグループもめちゃめちゃ大きいしそういうの言われとるんかな
ホンマに無能でも正社員なれるで

122：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:29:00.49ID:lsvFOAjy0

上司との雑談で、正社員の仕事探そうと思ってるんですよって言えばほんならうちでって話にならんか？
あぁそう頑張ってね。で流されるようだと諦めろ。

129：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:30:45.87ID:hdVGrYYc0

というか本当に能力あって正社員になりたい意欲もあって6年も働いてる派遣社員いたら何かしら打診とかないものなのか？

138：それでも動く名無し：2023/10/01(日) 08:34:43.71ID:E8QnvZ7lM

>>129
引き抜き料金かかるしなら高卒一から教えた方がよくね？