78: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:33:35.52 ID:Vdm87vzE0

>>75
それって女さんいじめてたら改善されるってもんでもないよね

73: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:30:08.18 ID:PAJmkAZj0

新人で産休は草　度胸あるな

72: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:29:50.91 ID:HXByOe6U0

正直制度や権利を使ってやりたい放題しようと思えばできる
でもそれをしないのが大人なんや、自分の行動に責任が伴うのを理解している

92: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:45:06.15 ID:7nlhKEPv0

育休推進されてるけど抜けられるのまじでキツイわ
それでも回るようにするのがとか言うけど平時からそんな余剰人員抱えるわけにもいかんし

83: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:38:19.84 ID:huUo9Kc5p

まあそんな奴今後も何するか分からんから経営者としては辞めさせたいだろうな
一人雇うのに何千万かかっとると思ってるんや

84: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:40:08.34 ID:C7A38/RP0

内定決まって一度も出社することなく、育休取りまくって辞めていった女のニュースも見たな
育休とるなら復職とセットじゃないとアカンやろ…

52: 風吹けば名無し 2023/02/23(木) 12:18:14.28 ID:icnxLT+Ip

入社してすぐ育休を許されたいのなら見限られるのもまた許されるべきやろ
結局覚悟の問題や