1 蚤の市 ★ 2023/09/25(月) 10:40:45.79 ID:xj4Tdhy39

メガバンクが新卒採用で入社した社員を専門性の高い部署に配置し、育成する取り組みを加速する。

三井住友銀行と三菱UFJ銀行は2025年入行の採用で、配属部署を特定するコース採用を拡充し、市場部門に携わるコースや支店運営に関わる採用枠を新設する。

もともと専門人材を充当する意味合いが強い中途採用を補完するとともに、入社段階から希望に応じる採用枠を増やし、有望な人材の確保につなげたい考えだ。

三井住友銀行…(以下有料版で，残り1454文字)

日本経済新聞　2023年9月25日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB13BMQ0T10C23A9000000/

　

7 ウィズコロナの名無しさん 2023/09/25(月) 10:50:55.27 ID:d7qq03N20

もう新卒一括採用みたいなバカな真似早く辞めろよ

　

8 ウィズコロナの名無しさん 2023/09/25(月) 10:52:07.24 ID:WIyxKYlu0

AIに任せろよ

　

10 ウィズコロナの名無しさん 2023/09/25(月) 10:54:07.17 ID:axprWz4R0

研修後辞めるのがトレンド

　

13 ウィズコロナの名無しさん 2023/09/25(月) 10:55:27.60 ID:fT8ROLnb0

これから日本もジョブ型になる
高度な契約社員で成果報酬型

　

15 ウィズコロナの名無しさん 2023/09/25(月) 10:56:34.15 ID:rAPd89z/0

日本は終身雇用で安定で良かったんだよな
育成期間終わって転職されて終わりだろ

　

16 ウィズコロナの名無しさん 2023/09/25(月) 10:59:32.11 ID:axprWz4R0

研修も含めて

時間の無駄だからな