1： 2023/09/11(月) 14:47:33.67 ID:mHzaFUFg0

https://note.com/piroshi3/n/nece582735701

サイバーコネクトツーの中途採用に関するルールの話です。弊社では中途採用を行うにあたって、他のゲーム企業にはあまり無いルールが存在します。

それは中途採用を進める前に、その応募者が現在所属している企業に対して退職の意思を伝えていることを確認している、ということです。

もし退職の意思を伝えずに「転職先が決まったら会社に退職することを伝える予定です」という方に対しては「では弊社での採用は進められません、少なくとも現在所属している会社に対して退職する意思を伝えてから改めてご応募ください」と伝えています。

一般企業ではまた感覚が異なってくるかもしれませんが、ゲーム業界の一部の企業は頻繁に引き抜き行為を行っているというメーカーが存在します。

それ自体の良し悪しを語るつもりはありませんが、私はそういった行為を激しく嫌悪しています。

そもそも企業に入社する時には「ぜひ御社に入社させてください、よろしくお願いします」と言って入社しているにも関わらず、退職する時には先に転職先を決めてその後に「退職します、次の転職先も決まっています、入社時期が○○なのでこの日までに退職させてください」というのはあまりにも行儀が悪い不躾な行為だと私は思っています。

転職するも入社するも全てはその個人の意思であり人生なので、それ自体には何も思いませんしご自身で判断して決めていけばいい、と思います。ですが、少なくとも所属して数年間お給料をいただいてきた、その会社に対する礼儀は守りましょうよ、という話です。

「家族がいる人間にとっては転職先も確定してないのに、先に退職の意思を会社に伝えるなんて無理ですよ」

ほとんどの方がこういったことをおっしゃいます。

まぁ気持ちはわかります。

けど、サイバーコネクトツーはそれを良しとはしていないというだけの話です。

6： 2023/09/11(月) 15:00:48.32 ID:pFDDFaFc0

まあ、この会社に転職する物好きは多くないだろうしいいんじゃない？

7： 2023/09/11(月) 15:01:12.97 ID:ZgDva+MT0

転職活動伝えたら嫌がらせしてくる会社あるやろ

10： 2023/09/11(月) 15:03:05.14 ID:wb0fXpBg0

>>7伝える必要あるの？

84： 2023/09/11(月) 15:56:01.30 ID:9FJFImcId

>>10
ない。むしろ憲法で職業選択の自由が認められてる

もちろん公共の福祉に反しないのは大前提だけども

18： 2023/09/11(月) 15:09:24.72 ID:nEKJGpSwd

生活あるからねぇ

20： 2023/09/11(月) 15:11:17.01 ID:uqPtDHNU0

転職先が決まってから退職を伝えるのが当然でしょ。その順番が逆だと無職の期間ができてしまう