68： 2023/09/11(月) 15:40:00.64 ID:4P1YfHUja

>>1
つーか、こんな要求を出すなら、
中途採用の応募者は、原則採用じゃないと理屈に合わんわ

まずは全員採用で、社内で厳しく実践的に育成して行くが、
中途半端な気持ちや頑張りだと脱落してくよ、なら分かる

単に退路を断ってこいみたいな理不尽要求だからおかしい

73： 2023/09/11(月) 15:43:20.45 ID:NbqS1DZNM

昭和に生きてんな

83： 2023/09/11(月) 15:55:56.47 ID:f63XgU3pr

良いんじゃないの？
先にCC2が条件明確にしてるなら
退路断ってまで行きたい人しか行かないし

87： 2023/09/11(月) 15:58:27.85 ID:IWQ3xZbG0

業界内の仁義があるんだろうな
関係無いからどうでもいいわ

90： 2023/09/11(月) 16:03:58.62 ID:koWhoesZa

転職先決めず辞めるとか頭大丈夫かこいつ
ってうちの会社なら思われる

98： 2023/09/11(月) 16:11:50.44 ID:1tTQ7Ks90

読んだけど、うちは仁義通すんで関西と東京のゲーム会社も仁義通せって言ってんのね
それだけ東京では引き抜かれたって事かな

福岡では数社しかないから圧力かけられたけど
東京関西じゃ条件や環境悪かったらやめて他社行くよ

101： 2023/09/11(月) 16:12:53.97 ID:MCBiuhqD0

>>98
これだな
地元じゃムラ社会出来たかもしれないが都会のIT企業相手に同じ動きはそら無理よ