38: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:28:18 ID:FOi

>>37
ヒェーww

41: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:28:54 ID:8Zv

>>38
だってそうしないと真面目に定時までに成果出してる社員に失礼じゃん

45:　名無しさん＠おーぷん　20/01/21(火)12:30:13 ID:ToL

>>41
労基的には完全アウトやけどな

48:　名無しさん＠おーぷん　20/01/21(火)12:30:36 ID:hur

>>41
そもそも各個人の力量差を考えず仕事を割り振る上長が悪いんやん

44: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:29:27 ID:QsR

>>41
気持ちは分かるけど、個人の能力差がある以上労基はそんなこと認めんで

49: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:30:49 ID:8Zv

>>44
別に仕事のスピードが遅いことそれ自体を否定はしてない
ただ残ったんならどれだけの時間どういう作業をして結果としてどういう成果物を作ったのかは上司に報告する義務は当たり前やと思うんや

52: 名無しさん＠おーぷん 20/01/21(火)12:31:37 ID:4wX

>>49
あんたんとこの職場上下の風通し悪すぎやろ