14: りつ ◆MentaL05kI 2023/06/28(水) 00:23:11.158 ID:3wMEIfNR0

自分のことで笑う

まさに同じ理由で休職してるけど

そういう人間は本当にどうしようもない

　

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/28(水) 00:23:45.461 ID:jv7TnTDV0

個性なんであんま気にするな

　

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/28(水) 00:24:51.900 ID:2cp8spDg0

個性か…

営利を追求する組織においてこの個性は尊重すべきなのかね

　

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/28(水) 00:25:08.708 ID:bpQoRtIT0

うちの新卒は理解した風な雰囲気出してて、1時間会議の議事録書かせたら出席者の名前と配布資料の文章コピー2行でさすがにワロタ

　

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/28(水) 00:25:29.705 ID:zTep92l40

そいつが辞めたところで入ってくるのはそいつより弱い奴か誰も入ってこないかの時代だ

代わりがいない以上はザコでも育成する必要がある

少子化が加速している以上この傾向は今後確実に加速する

まだ始まったばかりということだ

　

20: りつ ◆MentaL05kI 2023/06/28(水) 00:26:52.014 ID:3wMEIfNR0

そいつがどう思うかにもよるけど

可能ならさっさと辞めさせてやった方がいい

いても基本戦力外だから

　

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/28(水) 00:28:18.229 ID:2cp8spDg0

こんなのすぐ故障するプロ野球選手みたいなもんだろ

戦力外通告出せないのがきついわ