26 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 19:17:00.45 ID:5pggkJ4G0

間違えても「あ！すいません！」とか「アチャ～なんでかな・・・」とか

なんでもいいからリアクション取って欲しいんだよ。

別に怒ってる訳じゃなくて、どこがわからないかをはっきりさせたいんだ。

小さいミスや、ちょっとしたミュウ力ミスなら新人特有の「よくあるから」でいいが、

仕事の流れ自体を何度説明しても憶えない。メモしない。

聞いてもわかってるって答えのみ。

たまにフリーズしてるから「どうしたの？わかんないなら教えるよ」って言っても

「大丈夫です」って昨日の間違えを書き直しのしてない自分のメモをガン見。

「だから、仕事手順のフローチャートを作って、メモ何ページ参照とかにすれば、解りやすくなるんじゃないの？」

とか言っても「ハイ」と答えて、同じ事の繰り返し。

最近では「コイツ精神の病気の人じゃ？」って

思える時さえある・・・真面目にこっちがおかしくなりそうですよ(｀；ω；´)

31 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 19:33:42.26 ID:f6U1Mnc50

>>26

緊張してるんじゃね？

仕事以外の会話とかしたか？

28 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 19:23:33.45 ID:uSshIH5cO

>>26

疲れてるのはわかるが

お前自身がミスをする隙がある以上相手ばかり責めるのはおかしいな

>>28

小さいミスは別段笑って済ませるよ。俺が修正すればいいんだし。

ただ、大きな流れを勝手に自分で解釈して、間違ってた作業してるんだよ。

子供に教えるように。

「ココはこういうことだから、○○ファイルって記載して、こっちは青色つけとこうね」って

手本を見せて、「じゃメモしておいて」と、本当にここまでしてるのに、間違う。

で、一言も謝らない。いや、謝罪なんて別にいいんだが、とにかく反応がない。

しょうがないから、体で覚えてもらおうと、間違った箇所を2時間かけて修正してもらう。

で、翌日同じ場所から同じ間違いをする。

「昨日なんで2時間も修正したか憶えてる？」「・・・・はい」

もう嫌だよこんなの・・・。結局フローチャート作成を10回近く言ってるが

作る気無しなんだもんな?。やっぱ病気としか思えないんだよな。

37 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 19:57:19.54 ID:uSshIH5cO

>>

相手がなんでやらない？と思ったら相手は全く逆のことをこちらに抱くものだよ

今回の場合新人はこちらに「自分でやればっかりで間違ってから声をでかくする」と言ったとこだな

自分でやらせてメモを取らせるのは重要なように見えてあまり意味がないよメモをとれるくらい分析出来てるなら最初から間違えるわけがないよ

最初はラジコン感覚で全部に指示を出して完遂させる、

ただし自分から手は出さず100%新人にやらせてあげる

その際責任はあくまでこちら持ちだと強調すべき、安心してやらせるために

そして本人に出来る仕事と印象付けて積極性を出させる、出来ない仕事は積極的にはやらないからね

最後にまだわかんないことだらけだと思うからじゃんじゃん聞きに来てと予防線を貼るそうすることで助ける気があると新人は安心して聞きにきやすいから

>>37

・・・たしかに、仰るとおりかもしれません・・・。

自分も反省しました。

休み開けはラジコン戦術で行ってみたいと思います。

貴重なご意見ありがとうございます。

あと、ついでというわけではないのですが

仕事中結構な割合で片肘をついてモニターを眺める行為は注意したほうがいいのでしょうか？

個人の自由でいいのでしょうか？

42 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 20:18:39.83 ID:uSshIH5cO

>>

今の段階では偉い人の前ではシャキッとするように注意だな

忙しくなったら肘ついてる場合じゃなくなるから

ついでに上の人に対しては礼儀正しくしないとボーナスや給料面で不利になることは教えておいたほうがいい

仮に新人の同期の人が給料やボーナス優遇された時に礼儀の差があることを理解させる必要がある

39 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 20:01:32.99 ID:uSshIH5cO

これらをやるためには>>1
が通常業務の三倍の仕事をこなせる前提が必要

自分の仕事、新人の仕事、新人のミス回収の三つだ

もしこなす自信がないなら上に言って早々に教育係替えてもらえよ

ちなみに俺ならお前に教育は任せない、関係悪くなる前に違う人に任せる

27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/29(月) 19:21:45.01 ID:HxajT76h0

どんだけ面接時に演技してたかよくわかるよな

コミュ能力重視で取ってるはずなのに実際入って来てるヤツは大半が演技派俳優

入社すればこっちのもんとばかりに演技やめて本性あらわす