56: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:05:20.34 ID:q2Lx+hf2M

>>44
高度成長期頃に整備した道路や水道などのインフラ
老朽化して当時を知る人たちが現場から消えてほんまどうするんやろ

58: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:05:52.47 ID:ndmAolC2p

マジで先のこと考えてないよなこんな事してたら余計に下が育たなくなるわけだけどこの老人たちが死ぬ10年後20年後どうするつもりなん？

73: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:09:47.16 ID:q2Lx+hf2M

>>58
子供もおらんからな、外国人は帰国のリスクがある
選り好みせず今からでも氷河期に仕込んでおかないとほんま5年10年後、78歳とかになったら死亡や認知症のリスクが計り知れん

83: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:12:50.46 ID:QBG1NtAl0

>>58
自分たちも10年後20年後には死んでるからどうでもええねん
マジでこれ

98: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:16:32.66 ID:iEi5fPUE0

>>83
国自体がそうだからな
医療費の高騰、年金問題、少子化対策
全部なんかやってる感だけは出してるけど
結局はどうせ自分たち死んでるしで痛みを伴ってまで改善する気はない

75: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:10:34.24 ID:o3r3H1er0

ベテラン「属人化して業務人質に取らんとクビ切られたら死ぬンゴ……」

役員「引き続き用のマニュアル作っとけよー！あ、残業代とかは出ないし引き継ぐ人材もよこさないからw(まあ今の業務回ってるしワイが引退するまでは保つしどうでもええわw)」

新人中堅「これ以上業務増えたら死ぬンゴ」

日本の労働環境はボロボロ

85: それでも動く名無し 2023/04/15(土) 22:13:22.71 ID:iEi5fPUE0

>>75
まあぶっちゃけ個人の能力に依存というか
そいつしか中身良く知らん業務抱えてることは中小じゃまだまだ多いしな
引継ぎにも時間と労力かかるし
有能無能に関わらず辞めたら現場混乱はよくあるわな