630:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 00:06:28.58

夫はちょっと鈍いけど、言えば育児家事はやる方で、私が第二子妊娠してからも続いていた。
その内「家族が増えたらできなくなるから」と職場の人達と趣味の集まりに月1〜2回ほど夜行くようになった。
野球のように一定以上の人数が必要なゲーム性のあるもので、趣味は大切と私も快諾。
子（幼児）の風呂のために、集まり自体が途中でも自分だけ抜けて帰ってきてくれてた。

しかし明日は子の運動会予定で、雨の場合は明後日に延期になるのだが、今日になって
「明後日ある集まりの大会は、人数がギリだから必ず参加する。俺の体調不良って言ってみたけど、リーダー（上司）にあまり良い顔されなかった」と言い出した。

確かに前から明後日は大会だと聞いていたが、子の運動会を押して行くことか？
何故「雨が降ったら運動会は順延になるかもしれないから、その時は大会に参加できない」と事前にリーダーに言えないのか？
想像力が欠如している馬鹿か？

煮え切らない態度しか周囲に取れず、自己保身のために、子の心を引き裂く夫に腹が立って仕方ない。
普段から育児に理解の少ない職場で頑張ってるのは認めるが、運動会だぞ。
一大イベントだぞ。

今は子が寝たばかりだし、私が激昂しそうで言えないが、明日冷静にこんこんと責め反省させる。　

631:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 00:11:06.68　

たかが趣味のイベントだが、運動会だってたかが運動会だよ。　

632:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 00:19:03.31　

うちの夫の会社も育児に理解無い職場だから　
気持ちはすごく解る。夫さんの気持ちも奥さんの気持ちもね　

きっと第二子が産まれても相当な付き合い要求されると思うよ　
出世に繋がるけど、休職なんかで掌返すタイプも居る事を夫さんに伝えて　
線引き出来るか、ひとまず静観してみれば？　
うちの夫の会社は容赦無く切る癖に要求ばっかりデカいから　
それも会社の規定とかじゃなく上司個人の価値観ばっかりで　

633:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 00:28:30.69　

運動会は年1回　
しかも子供より趣味優先か　

635:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 00:41:08.59　

趣味も職場の人とやってるなら　
後々仕事に差し支える事もあるのさ　
母親が体調崩した時に休みを取るとか　
育児に非協力的な職場なら難しいだろうし　
そういう時のためにもポイント貯めておく必要もある　

636:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 01:23:23.95　

会社のゴルフとか、上司が絡むと完全に仕事だもんね…　

637:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2016/10/01(土) 06:10:30.85　

会社で趣味も済ませると会社の人間関係がそのまま続くからそれが微妙　
趣味でまで上司部下とか嫌だな