1: 2023/02/16(木) 19:39:59.04

アホすぎやろ

4: 2023/02/16(木) 19:49:24.32

なんでや？

5: 2023/02/16(木) 19:52:10.11

>>4

退職金→ただの給料後払い、転職したらろくに貰えない、DCあるのに採用しない会社
ボーナス→ただの給料後払い、しかも社会保険料余計にかかる
住宅手当→仕事とは無関係なところで金配るアホ制度、そもそも全社員の年収増やせよ

6: 2023/02/16(木) 19:55:54.86

まぁそれぞれがどう思うかだからね。
ボーナスとかは、
16ヶ月分を12ヶ月でもらうより、12ヶ月+2ヶ月+2ヶ月でもらう方が気持ち的にいい。
退職金も積立定期感覚。

7: 2023/02/16(木) 19:56:44.71

>>6

厚生年金余計に払うんやで？

8: 2023/02/16(木) 19:58:36.83

>>7

年収が一緒なら年俸制でもボーナスでも納める額は一緒や

9: 2023/02/16(木) 20:00:35.51

>>8

違うぞ
なぜなら標準報酬月額70万超えたあたりで厚生年金は頭打ちになる
月給70万も月給100万も払う厚生年金保険料は同じ
ここで差額30万をボーナスとして受け取ってしまうと、ここに10％程度の保険料を払う羽目になる