1: 2022/11/29(火) 17:08:35.55 ID:IrMYhvL80NIKU

　男性は2021年3月、人気求人サイト「インディード」を閲覧し、マダムシンコの菓子製造の仕事に応募した。サイトには「月給35万～50万円（残業代を含む）」「週休2日制」と待遇情報が掲載され、人事担当者からも面談で同様の説明を受けた。

　しかし、3カ月間の試用期間中は25万円だった月給が、期間終了以降は約17万円に減ったという。減額理由の説明がなく、退職することを決めた。

　運営会社側は答弁書で、求人サイトの広告が実態と異なっていたことを認めたうえで、「インディードの広告は閲覧者を増やすためで、給与額を高く表示しただけに過ぎない」と反論。「雇用契約の労働条件にあたらない」として争う姿勢を示していた。

https://richlink.blogsys.jp/embed/199ee4d6-6326-34b1-a6fe-e7ae7008d1ae

　

8: 2022/11/29(火) 17:09:58.56 ID:OMaUngbM0NIKU

正直でよろしい

12: 2022/11/29(火) 17:10:56.26 ID:NegIxXTa0NIKU

求人の厳格化の法改正ってつい最近なかったけ？

14: 2022/11/29(火) 17:11:33.62 ID:ZusGc0/Y0NIKU

>「インディードの広告は閲覧者を増やすためで、給与額を高く表示しただけに過ぎない」と反論。
>「雇用契約の労働条件にあたらない」

なんでもありやないすか……(;;ё;`;)

25: 2022/11/29(火) 17:14:30.62 ID:+SEkQ3MH0NIKU

>>14
何も反論になってないの草

158: 2022/11/29(火) 17:41:03.32 ID:crlJkCTE0NIKU

>>14
いうて雇用契約と募集はまた別やろ

15: 2022/11/29(火) 17:11:46.40 ID:xB6EWMiv0NIKU

言うほど反論になってるか？
罪の自白やんけ