35 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:22:49.697 ID:jULWzxLr0

低賃金な企業はいつまで経っても300～400万円台で昇給しない
そこそこの企業は30代で500万超えてその後あまり上がらなくなる
30代で1000万超えてくのは大手の商社や金融やコンサルなどの一部の企業
大体この3パターンのどれかに当てはまる

36 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:23:09.281 ID:kEwDrrZl0

>>35
単価仕事がほとんどだからな

37 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:23:37.128 ID:kEwDrrZl0

発注かけてる大手の人が計算しやすいように
人件費を勝手にかけてるって言う

38 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:23:47.326 ID:kEwDrrZl0

大手糞じゃね？

39 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:23:50.022 ID:byBZSdVV0

30で300の奴はそこで終わりだけど、30で500の奴は更に上がっていく

44 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:25:46.367 ID:byBZSdVV0

女から見たら働いてない男は除外なんだよ
もっと言えば男で非正規も除外

正社員でちゃんと働いてる男の中の普通って話になるんだよ

48 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2024/10/06(日) 07:26:30.532 ID:kEwDrrZl0

>>44
利用できるのが普通で
利用する価値もないのが普通ではないんだよ

言葉の定義から違うのによくもまぁそんなことが