28: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:36:20 ID:OnXX

まー　派遣先も大きなところなら
いろんな企業から派遣を受け入れてるだろうから
これが一番簡単な派遣元管理ってことでやってるんやろな

31: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:37:35 ID:OnXX

>>1にとっては所属会社が給料あげてくれるのかどうか
だけ気にしていたらええんちゃうか

36: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:39:23 ID:tbtS

>>31
ワイの給料はあがってるから特に気にしてはないな
直接ワイに言わないから現場でネチネチやられるわけでもないし

ただ居るだけで迷惑な人間いつまで雇うンやろな～ってところだけ気になるな
居るだけで嫌がらせになるなら、相手が泣くまで居てやってもいいし

41: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:41:19 ID:OnXX

>>36
そやんね
実際にはいるだけで迷惑じゃないんやし
そういう派遣元単金ＵＰ対策でしかないかと

一番簡単なやりかたでやってるだけやと思うで
いちいち派遣さんひとりひとりに理由考えるのが面倒だから

29: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:36:34 ID:OnXX

理由考えるのも面倒ってことだろね

33: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:37:42 ID:hiRx

まあ派遣元管理してる主任とか部課長クラスの人間が無能なんだよ

42: 名無しさん＠おーぷん 24/10/03(木) 05:41:20 ID:tbtS

そんな難しい仕事じゃないわりに単金そこそこやから
それほど圧縮できてる感じはしないかな

多分単金圧縮は、ワイが入ってから居なくなった3人ほどで賄われてる