516:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/12/03(火) 17:10:28.96

汚嫁に慰謝料上等職場バレOKでも
親権絶対即調停に来られた場合勝つ方法あるんだろうか？

517:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/12/03(火) 17:14:54.74

>>516

ヨーイクジッセキを積む環境を作らないと無理だね。

ただ、仕事なくしてどうやって
慰謝料払うつもりなのかは先に聞いておくと面白そう。

どうせ仕事奪うつもりなんだろ？

518:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/12/03(火) 17:16:36.96

男が子供を1人で（もしくは、実家の助けもあって）
育てる環境があるかどうかってのが重要なんじゃないか？

子供の年齢にもよるが、
仕事終わって帰宅が9時以降とか絶望モンだろうし。

519:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/12/03(火) 17:59:24.70

レーズンの場合は実家が徒歩５分なんだし、

母がパート辞めて育児協力買って出るつもりなんだろ？

汚嫁が解雇されれば、養育環境はレーズン＞汚嫁になるし

つかわざとご破算になるような条件を突きつけて裁判まで持っていけば？

その間に養育実績を積み上げていけば勝率は上がると思うぞ

その辺は弁護士とよく相談するってことで

520: レーズン ◆alLu8dWbmQ　2013/12/03(火) 18:48:02.63

519さんが書いてくれてますが、実家が近くて母も健在ですので、

パートやめて保育園の送り迎えから何からやってくれると言われました。

どのくらいの期間実績積めばよいものなんでしょうか？

521:　名無しさん＠お腹いっぱい。　2013/12/03(火) 18:57:21.31

養育実績の事考えたこと無かったってさ

ちょっとおかしいだろうが

そりゃ、嫁の浮気の証拠確保に頭が行ってるとはいえさ

してること自体は確信してるわけだろ？

離婚のこと親権のことをもっと現実として考えるべきだろ

ちょっとググれば色んな事分かる世の中なんだしさ

本気で親権確保したいと思ってるとは思えなくなったよ

533: レーズン ◆alLu8dWbmQ　2013/12/03(火) 23:51:06.83

>>521

考えたことなかったというのは、
実績期間がどのくらい必要かということを考えたことなかった。

ということです。