1：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:01:02ID:EJT1

最近マジであるのだが「発達障害ぽいです」と言ってくる若手がいるんで、即時僻地に飛ばしてるんだよな。

色々文句言ってるらしいが、ケアなんかしないですぐに飛ばすよそりゃ。危ないやつ置いておきたくないし。

障がいを開示すると優しくしてもらえると思うのだろうか。どう考えても逆効果なのに。

— 四十肩5 (@shijukata5) https://twitter.com/shijukata5/status/1839125549383352345?ref_src=twsrc%5EtfwSeptember 26, 2024

実際に即飛ばせるわけはないのだが、取り敢えず優先的な異動リストに入れて人事には提出している。
人間しんどいことを開示してもあまり良いことはなくて、時には歯を食いしばってやせ我慢することも必要だとは思う。
というか耐えられるならそうしたほうが良い。

— 四十肩5 (@shijukata5) https://twitter.com/shijukata5/status/1839131871982100988?ref_src=twsrc%5EtfwSeptember 26, 2024

2：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:01:13ID:EJT1

ええんか…？

3：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:01:32ID:CsDx

本人からしても閑職のほうがメンタル楽なんちゃうん？

18：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:03:40ID:xaMe

発達障害の診断書提出したとしても僻地に飛ばされるんかね

26：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:04:49ID:EJT1

>>18
入社前に診断書出してくれたらええけど
入社後に出されても結局同じ対応になるやろ

25：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:04:34ID:8jhB

障害の有無に関わらず
業務遂行できないならできる場所に飛ばすしかないんやで

29：名無しさん＠おーぷん：24/09/28(土) 20:05:30ID:xaMe

>>25
発達障害には厳しい社会やなあ