217: 2024/09/28(土) 16:49:53.95 ID:FXh14N2l0

>>199

どうせ上司は係長クラスだから人事評価の決定権がなく出来ない

　

261: 2024/09/28(土) 16:59:34.18 ID:RmRt3Xom0

>>1

組織に雇われている身なのに、なぜ、自分の仕事かどうかを自分で決められると思っているのだろうか？

　

511: 2024/09/28(土) 17:56:04.00 ID:nVWv3u+/0

>>1

「あ、それ言うの。わかったよ。」で終わり。

チームワーク、協調性の項目はゼロ評価

　

558: 2024/09/28(土) 18:07:18.66 ID:qbYQkckh0

>>511

その部下は徹底した成果主義の人なんだから今後は成果だけでその人を評価すればいいんだよね

人柄まで評価する対象でもないし

　

530: 2024/09/28(土) 18:00:55.09 ID:dleWC9Bz0

>>1

>他の人の仕事を手伝ったらある程度評価に反映される

手伝ってもらった人の給料が下がって手伝った人の給料が上がるならいいと思う

　

870: 2024/09/28(土) 20:43:02.49 ID:dA+H76JR0

>>1

これ、昔から疑問だったな。

自分の仕事がひと段落しても、他が忙しそうにしてる場合は

「何かお手伝いする事はありますか？」

と聞かなきゃいけない空気。

この仕事はみんなでやる仕事！と会社で決めてくれた方が楽だよね、

　

2: 2024/09/28(土) 15:57:40.37 ID:QAUmtJtN0

やらないとどうなるか想像できない？