5: それでも動く名無し 警備員[Lv.5][苗] 2024/09/23(月) 09:58:00.91 ID:bkNRtmjs0

専門家が今後も男性客を狙って大盛り無料やシルバー割引や子ども割引など特定の層を狙ったキャンペーンは増えるいうてるな

9: それでも動く名無し 警備員[Lv.18] 2024/09/23(月) 10:00:20.79 ID:mPET9Hwl0

ガールズなのに年齢制限ないんですか？

13: それでも動く名無し 警備員[Lv.15] 2024/09/23(月) 10:02:01.37 ID:qpKcBX7C0

食べ放題に関しては他の店も女は500円安くするくらいの値段設定にしてええやろ
明らかに男の方が食べる量多いやん

16: それでも動く名無し 警備員[Lv.8][新芽] 2024/09/23(月) 10:02:54.65 ID:OyXpwiQgd

的外れってのはなんか違うくね？
男性差別ではあるけど平等権より営業活動の自由のが強い、ならまだわかる

99: それでも動く名無し 警備員[Lv.1][新芽] 2024/09/23(月) 10:29:09.76 ID:D2lvD2g90

>>16
せやね
厳密にいえば性差別やけど営業活動の範疇といえる程度のものではある
ただし海外進出してる規模の企業がCSRやESGの概念を理解してないと受け取られるような差別的営業活動を行うのは企業倫理としてけして好ましくはない

て感じ

114: それでも動く名無し 警備員[Lv.9][新芽] 2024/09/23(月) 10:35:13.26 ID:OyXpwiQgd

>>99
ワイもそのくらいの認識や
牛角は差別企業！直ちに中止して謝罪すべき！とかは思わんが
差別されてる人達が文句言うのは当然やし
それを弱男だチー牛だ言うて黙らせるのはそれこそ明らかな差別やわ

18: それでも動く名無し 警備員[Lv.11][芽] 2024/09/23(月) 10:03:34.85 ID:MCifRr460

企業思想に相容れないと言うのは別にええんちゃう
言論統制こそきしょいわ
やるやらんは企業判断でいい
口コミによる売上との関係で決めるとるんやろ
家族単位で考えると女子供の心掴むのは正解やろうし
今が家族単位で考えられる時代かは知らんがな