54: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:53:06.54 ID:wsHkr

「同期の○○さんからクレームが来てる」ってのは最凶
だいたい、マニュアルってのは会社の管理職側が管理更新していくべきもので
マニュアルがないで各自で作らせてるって、頭おかしい

58: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:04:41.99 ID:hWKNc

そこは「お疲れ様、いつも残業して大変みたいだけどなにか困ったことある?」からじゃない?仕事レベル上げるにはまず部下の承認欲求を満たす必要がある。もう休んだその人は転職を考えてるよ。

61: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:07:50.01 ID:5OwsO

>>58
部下に裁量与えればやる気持って仕事するよな
で難易度高い所や部下がやりたくない仕事をフォローする
これで上手く仕事回るのに馬鹿だよな

88: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:50:42.89 ID:ArVgb

新人が仕事遅いのは当たり前だろwバカじゃないのか
たまにいるよな、もたついてる人間みてキレるやつ発達障害だろあれ

93: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:57:14.94 ID:EUDmu

>>88
今日初めてその職場に来て今日から働くってヤツに
何も知らない何も分からないって言って怒り出すヤツが
どんな会社にも一人は居るのが日本の会社だからな

102: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:11:08.30 ID:puYsg

新人が30歳で上司が社長の妻の時点でなあ
そもそもなんでそんなとこ就職したのよ

105: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:16:38.32 ID:sLKb8

強迫神経症が原因で
仕事よりも仕事のマニュアル作成に執着する人はいます。
そのマニュアルは自分自身のためのものです。

原因は
・過去に失敗によるトラウマがあり、
　ミスを極端に恐れる
・完璧主義、潔癖症

他の傾向として、メモ魔であったりします。
PCが付箋紙だらけだったりします。

神経症なので、
周りが迷惑しているという言葉は強迫要因になり症状は悪化してしまいます。