22：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:13:13.414 ID:KLoKgyEJ0

ちゃんと証拠残してないアホよく居るけど何考えてんやろ。っていうかアホじゃなかったらブラックでずっと働くわけ無いか

40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:16:13.666 ID:AVBw1YN00

>>22
でもタイムカードとかは会社に写しの請求すれば提出させることできるよ

26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:13:38.098 ID:AxL4AU1P0

その会社に残ってる奴ら、みんなのためになるんだから絶対に負けるなよ

44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:17:11.993 ID:AVBw1YN00

>>26
全員に過去2年分の遡りで支払ったら数億円じゃきかないかも知れんわｗｗｗｗｗｗ

32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:14:58.929 ID:XOGQ9ycA0

弁護士に任せると高いから先に自分で労働審判やれ
それで相手が話を聞いてくれない実績作ってから訴訟にすれば勝率も上がる
労働審判は1万円そこらだしな

47：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:18:23.762 ID:AVBw1YN00

>>32
そもそも労災案件のついでの残業代請求だからな
パワハラ労災の慰謝料請求のほうがメインイベントなんや

36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/08/08(月) 22:15:36.661 ID:nO9DXkyUa

そんなブラックなの？