39：名無し：2024/09/17(火) 11:15:27.806ID:heMsugYt4

四時間休憩して退勤するのちょっとおかしいやろ

40：名無し：2024/09/17(火) 11:15:39.703ID:e6VjSlSfE

はえ～休憩し放題な職場なんやなぁ

43：名無し：2024/09/17(火) 11:16:41.610ID:p5OmyZ9Qx

1日の半額の日とか地獄やろうな…
まあ食いに行ってる側からしたらありがたかったが

45：名無し：2024/09/17(火) 11:17:21.314ID:heMsugYt4

6月4日も6時間休憩して退勤してるのおかしすぎやろ

3時間たったあとに1分働いてまた休憩して3時間休んで5分働いて退勤って何やってるんやコレ

64：名無し：2024/09/17(火) 11:23:35.738ID:cexSlO0f1

>>45
そうするよう上司に指示されたんやで
残業時間を減らすため休憩に変えてって
これ続けたおかげで鬱病を患って退職したんや
んで労基署に訴えて労災受けたんやけど
「その休憩時間に労働してた」っていう証拠がなかったからイッチの画像通りの勤務時間想定でしか補償額がでなかったんや

67：名無し：2024/09/17(火) 11:25:17.845ID:heMsugYt4

>>64
悲しい(^^)

81：名無し：2024/09/17(火) 11:31:09.424ID:cexSlO0f1

>>67
朝日によると
>丸亀製麺を運営するトリドールホールディングスは取材に、男性の休憩時間が「不自然なほど長い」ことを認めたが、「上司が指示した事実はない」としている。男性への指導不足などから「男性が勤怠無打刻での労働を行うという判断に至ってしまう状況を作ってしまった」と主張している。現在、男性側と和解に向けた話し合いをしているという。

ってことや
記事の上やと働いてる側が休憩時間や打刻してない時間の労働してた事を証明するのは難しいとある