28: 可愛い奥様 2015/03/07(土) 20:26:10.95 ID:1MC3m+T60

働きながらの人います？
うち、今私が職場で初の妊婦になっていて、
すごく気を使われて職場全体がピリピリしていて居づらいので
退職しようかどうか迷っています。

28: 可愛い奥様 2015/03/07(土) 20:26:10.95 ID:1MC3m+T60

具体的には、子供がいる男性
（上司のみ。同僚は未婚、女性は数人いますが
子供がいる女性は職場にいません）は
奥さんの時のことでわかっているのか、つわりで年休を取ったり、
腹痛で診察に行ったりすることや残業がないように
私の分担の仕事を他の人に振ったりしてくれるのですが、

そのことで周囲の同僚がイライラして、
なんで自分がこんなに仕事をしなければいけないのか、
休んでばかりいるやつがいるのに、ということを
私に直接言わないけど聞こえるところで言います。

私の担当を持ってもらった人には、
感謝や、自分ができず申し訳ないと言っているのですが、
「そんなことを口で言うくらいなら自分でやってくれればいいのに」
という態度を取られます。

これらがストレスになってか、
お腹が張って、張り止めの薬を処方されました。
もうそろそろ安定期なので、本来はつわりもなくなるはずなのですが、
体質なのか余計に体調の触れ幅が大きくなっています。

ただ、少し専門的な知識が必要な仕事で、
少し前にも退職者が出たので人手も足りず、
大事にしてくれる上司たちは退職してほしくなくて配慮してくれている
というのが実情です。

また、公的機関がからんでいるため、
産休、育休、母子健康診断のための特別休暇などは
利用することを推奨されており、
今のところは産休、育休を取ることで上司たちと合意しています。

でも本当に居場所がなく、しんどいので・・・ストレス満載は子供にも悪いし。
他の皆さんはどう乗り切ってるんでしょうか。

29: 可愛い奥様 2015/03/07(土) 20:45:12.21 ID:Of2FKknqO

私も職場で妊娠を公表した途端、周囲から不満や陰口が聞こえてきて参っています。
仕事を続けるつもりなのでじっと耐えていますが、決して良い環境ではないですね…

30: 可愛い奥様 2015/03/07(土) 21:41:30.68 ID:n61HQLqG0

私も同じ状況です。
医師に相談して連絡カードを記載してもらい、
早めに産休に入らせてもらおうかと考えていますが…。

31: 可愛い奥様 2015/03/07(土) 21:45:28.07 ID:ATJ4/qxx0

私も働きながらですが、うちは理解がある方らしく
そういったことは一切言われていません。

ですが、他の女性が第二子が出来たために２ヶ月だけ復帰したり、
または続けてそのまま五年位育休を取っていたり…ということを
内心良く思っていない人も多いようでたまに愚痴などを聞くことはあります。

仕方ないとは思いつつ、計画的に仕事復帰出来るようにしなくてはと
プレッシャーがかかりますね…

32: 28 2015/03/07(土) 22:07:02.38 ID:1MC3m+T60

>>29-31　
やっぱり多かれ少なかれ、似たような状況はあるんですね。
ありがとうございます。
少しほっとしたと同時に、これじゃあ子供産む人減るよね･･･と思います。

健診のとき助産師さんに相談したところ、
「おなかの子供のことを守れるのはお母さんだけだから、
気分が悪くなったりお腹が張ったら仕事のことは置いておいて
年休取るのも勇気」
と言われ、
もう嫌な気持ちになったらさっと帰ろうかな、という気持ちもあり、
そういうことをするとますます陰口が増えて辛くなるかも･･･
という気持ちもあり･･･

収入のことを考えると、実際は仕事を続けるに越したことはないし、
精神的にのた打ち回っています。

33: 可愛い奥様 2015/03/07(土) 22:14:59.37 ID:dEUFJmhl0

本人の希望があれば妊娠した人への業務内容を軽くするのって
法律で許されてることなのにそんな態度されたら悲しいね。

こないだＮＨＫの働く妊婦の特集見たけど
上の法律を知らない人ばかりだから上司とかも平気で嫌な顔するんだよね。
無知は罪だなと思った。

体調悪い時は帰っていいと思う！頑張ってね。