18: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:33:26.53 ID:O3+mMTYrK

いやまあわかるけどそんな休むなら「またすか？ｗｗｗ」
とか嫌みぐらいは言った方がいい

20: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:33:56.98 ID:PllB6Otca

こんな事態なんて容易に想定できるだろ、備えてない雇用側が無能

23: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:35:19.32 ID:SePET7Yxp

>>20
だから余分な人員確保して営業してる会社なんか一部だっつの
大企業様とかは知らん

29: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:37:17.70 ID:PllB6Otca

>>23
なら仕方ない
余力がある会社にすりゃいいだけ

21: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:34:25.07 ID:dtjeQnLKK

仕方がない
そのリスクの上で雇わないと

24: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:35:32.85 ID:LknB7aIwa

一人が休むことがそんなリスキーな職場って

27: 以下、VIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:37:05.41 ID:GR0LhOO/a

インフルエンザなっても翌日には出勤してこいって会社なんだろうな
マジでそういう薄利の零歳は社会に迷惑かけるから潰れるといいよ